Benefícios em vez de aumento são paliativos, revela pesquisa
Perguntamos a opinião dos assinantes da nossa newsletter sobre a estratégia de algumas empresas de oferecer benefícios não financeiros aos colaboradores, nesses tempos de crise, em substituição a aumento de salário, como valorização e retenção dos profissionais. A pesquisa foi motivada por uma matéria recém publicada na Revista Você RH com cases de organizações que estão adotando a medida (Leia aqui).
A pesquisa rápida revelou que quase metade (49%) dos respondentes não acredita que a medida é totalmente eficaz, mas que é um paliativo que não se sustenta por longo prazo. Dentro de algum tempo, o colaborador vai querer uma valorização financeira da parte do empregador. Interessante observar que mais de 20% dos respondentes não acreditam na estratégia, e afirmam que nenhum benefício substitui a valorização financeira.
Confira o resultado completo no infográfico abaixo. Assine você também nossa newsletter, participe de pesquisas exclusivas e receba conteúdo inédito sobre Recursos Humanos, com foco em Executive Search.
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